Содержание

1. Понятие заработной платы…………………………………………………3
2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников……..4
3. Формы и системы заработной платы………………………………………...5

Задача 3…………………………………………………………………………12

Библиографический список……………………………………………………..15

1. Понятие заработной платы

Понятие заработной платы приведено в ст. 129 ТК РФ. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества ... 

Задача 3. Работодатель в устной форме предложил работникам отдела остаться после окончания работы на 4 часа для завершения квартального отчета. Это поручение работники выполнили и обратились к работодателю с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако работодатель, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что работники не возражали поработать дополнительно, а в трудовых договорах указан режим ненормированного рабочего времени.

Следует ли указанную работу считать сверхурочной? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа?