2. Виды трудовых правоотношений, их правовая характеристика

1. Трудовые правоотношения как юридическая форма общественно-трудового отношения между работником и работодателем

1.1.   Трудовые отношения как предмет трудового права: понятие, признаки, отличие от гражданско-правовых отношений

Труд – деятельность человека, в процессе которой он реализует свои физические и умственные способности, имеющая своей целью получение определённых благ, именуемых продуктом производства.

Общественные отношения, которые формируются в процессе трудовой деятельности человека, имеют объективный характер и совершенно справедливо имеют отношение к любому совместному труду, который должно рассматривать не иначе, как неотъемлемое свойство общественного производства, или как некоторого рода связь людей, находящихся в особом взаимном взаимодействии друг с другом, именуемую как организованный труд[1].