Контрольная работа по темам «Инновации и общественное развитие» и «Возникновение, становление и современное состояние инновационного менеджмента»
Выполнить задания
1. Перечислить основные характеристики инновационного образа мышления и инновационного поведения в современном обществе.
2. Выявить отличие внутренне обусловленных и внешне обусловленных социальных инноваций.
3. Дать определение понятия инновации по Й.Шумпетеру.
4. Охарактеризовать суть ситуационного подхода к инновационному менеджменту.

Разработка управленческих решений
Требования как Реферат с введением, основной частью, две главы, первая теоретическая ,раскрытие темы Вторая практическое примечание. Могут быть расмотренны конкретные примеры решений принятия органами государственной власти или местного самоуправления Практическая глава должна составлять не менее 1/3 от основной части. В заключение основные выводы ,список литературы не менее 5 источников .Объем не должен быть менее 10 и более 20 стр.
ТЕМА: Специфика проблем возникших в сфере ГМУ (на примере МУП Екатеринбурга)

ПЛАН
Введение
1. Осознание себя и своего места в организации
2. Коммуникационная система и язык общения
3. Внешний вид, одежда и представление себя на работе
4. Что и как едят люди, привычки и традиции в этой области
5. Осознание времени, отношение к нему и его использование
6. Взаимоотношения между людьми
7. Ценности
8. Вера во что-то и отношение или расположение к чему-то
9. Процесс развития работника и научение
10. Трудовая этика и мотивирование
Заключение
Список литературы

1. Название программы: Развития карьеры
2. Цель
3. Задачи
4. Название организации и предмет её деятельности
5. Характеристика выборки респондентов. Описание методики исследования
6. Результаты исследования
7. Перечень вопросов для уточнения проблемы
8. Программа социальной мотивации преподавательского состава карьеры
Фотография рабочего дня секретаря УЧ колледжа

Дайте развернутый ответ на следующие вопросы:
1. Сформулируйте миссию и девиз организации.
2. Назовите конкретные цели, отражающие миссию (технологические, организационные, кадровые, во взаимодействии с другими организациями).
3. Охарактеризуйте возможных партнеров организации.
4. Опишите желаемого сотрудника организации.
5. Сформулируйте основные корпоративные правила:
• в области отбора, обучения и продвижения персонала,
• в области стимулирования труда.
6. Предложите программу кадровых мероприятий.

ТЕМА: Документационное обеспечение управления персоналом

Вопросы:
1. Раскройте задачи документационного обеспечения системы управления персоналом.
2. Какие виды документов составляют группу организационно-распорядительной документации?
3. Каков состав реквизитов организационно- распорядительной документации?
4. Какие виды документов составляют группу организационно-кадровой документации?
5. Что придает документу юридическую силу?
6. В чем состоит сущность документирования?
7. Дайте характеристику этапов документа оборота.

Проектирование системы управления персоналом в организации
по дисциплине «Управление персоналом организации»

на тему: «Современные проблемы кадрового менеджмента на российских предприятиях»