Работаем ежедневно с 10:00 до 22:00 +7-922-290-60-55 akademiksrf@gmail.com
Главная страница   →   Контрольные работы
Главная » Статьи » Экономические дисциплины

В разделе материалов: 226
Показано материалов: 141-160
Страницы: « 1 2 ... 6 7 8 9 10 11 12 »

Вариант 1. Разделение и кооперация труда
Менеджмент | Просмотров: 733 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Работник уволился с предприятия 1 февраля, а 5 февраля зарегистрировался в местном центре занятости. 22 октября он приступил к работе на новом месте. Последний уровень заработной платы на предприятии составил 8680 р.
Определить общую сумму пособия по безработице, которую работник получил от центра занятости за весь период.
Менеджмент | Просмотров: 624 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Менеджмент | Просмотров: 662 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Менеджмент | Просмотров: 1331 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Задание 1. В ответе необходимо обосновать насколько экономически эффективны для конкретной организации использщование различныхпринципов. Без экономического обоснования ответ не будет засчитан.
1.1. Опишите предпринимательские принципы вашей организации. Почему выбраны именно это принципы. Оцените финансовую эффективность выбранных принципов.
1.2. Опишите организационно-поведенческие принципы вашей организации. Почему выбраны именно это принципы. Оцените финансовую эффективность выбранных принципов.
1.3. Опишите системные принципы вашей организации. Почему выбраны именно это принципы. Оцените финансовую эффективность выбранных принципов.
1.4. Опишите существующую организационную структуру организации. И разработайте предложения по улучшению организационной структуры, направленной на улучшение конкурентных преимуществ вашей организации.

Задание 2.
2.1. Опишите взаимодействия вашей организации с внешними финансовыми субъектами. Укажите их наименования. Укажите количество финансовых средств вовлеченных в сотрудничество.
2.2. Разработайте ряд предложений по улучшению деятельности вашей организации за счет сотрудничества с финансовыми институтами (взаимодействия с банковским сектором, и с субъектами страхового и фондового рынков).
Менеджмент | Просмотров: 847 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Кейс 1. Построение функциональной карты менеджера проекта.
Менеджер проекта
Возможные названия должностей: менеджер проекта, менеджер, «администратор проекта», «помощник менеджера проекта»
Кейс 2. Список функций.
Кейс 3.
Единица 2А 1.1. Руководить проектом
Кейс 4
Менеджмент | Просмотров: 665 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

1. Понятие и содержание карьеры
2. Современные тенденции планирования карьеры за рубежом
3. Факторы, влияющие на развитие карьеры
Менеджмент | Просмотров: 640 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Задание: Оценка окружающей среды организации - Комитета ЖКХ Администрации муниципального образования Надымского района Ямало-Ненецкого автономного округа
Менеджмент | Просмотров: 607 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Введение
Глава 1. Составляющие конкурентоспособности товара и теоретические основы ее оценки
1.1. Понятие, сущность и факторы определяющие конкурентоспособность товара
1.2. Методы оценки конкурентоспособности товара фирмы
Глава 2. Оценка конкурентоспособности ООО «Эра»
2.1 Краткая характеристика компания
2.2. Анализ конкурентоспособности продукции компании
Заключение
Список используемой литературы
Менеджмент | Просмотров: 671 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

1. Задачи
2. Способы оценки риска банкротства предприятия
3. Список использованной литературы
Менеджмент | Просмотров: 629 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Задача № 3.
Имеется проект 2 летней продолжительности, в 1 год проводятся инвестиции, величина которых точно определена, а во второй год получение дохода имеет вероятностный характер и данные приведены в таблице:
Менеджмент | Просмотров: 714 | Цена: 450 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Наименование - "Виртуальная издательская компания"
Менеджмент | Просмотров: 609 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Наименование - "Электронный (виртуальный) магазин ювелирных изделий"
Менеджмент | Просмотров: 656 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Вариант 2.
1) Понятие о методах управления. Классификация методов управления. Конфликты и способы их преодоления.
2) Составить персональное резюме, обосновав свои преимущества при трудоустройстве.
Менеджмент | Просмотров: 634 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

1. Определите взаимосвязь организационной культуры и стратегического развития фирмы
2. Определите стили и методы управления, их преимущества и недостатки
3. Перечислите и кратко поясните сущность содержательных теорий мотивации
4. Практическое задание
Менеджмент | Просмотров: 619 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

1. Лидерство в менеджменте
2. Модель успешного менеджмента в современной России
Менеджмент | Просмотров: 578 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

1 вариант.
1. Исторические корни управленческого консультирования. Какие личности в этом участвовали
2. Специфика отношений Клиент-Консультант в процессе управленческого консультирования
3. Источники информации для поиска консультационных фирм
4. Чем характеризуется предварительная стадия процесса консультирования?
Менеджмент | Просмотров: 930 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Задание 1
Изобразить графически организационную структуру фирмы, занятой разработкой, внедрением и продвижением на рынок нового продукта технологии или услуги (с указанием конкретного направления фирмы - по Вашему выбору). Сформулировать цель, задачи, функции основных элементов структуры и взаимосвязи между ними.
Задание 2
Менеджмент | Просмотров: 801 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

Введение
1. Сущность, задачи арт-менеджмента
2. Развитие арт-менеджмента в сфере культуры
2.1 Театральные услуги и театральное хозяйство
2.2 Хозяйство многоцелевого зала
2.3 Клубная деятельность

Менеджмент | Просмотров: 627 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 22.08.2015

1-20 21-40 ... 101-120 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-226